Analyse des pratiques professionnelles

Le travail conduit dans les dispositifs d’analyse des pratiques vise essentiellement l’évolution de l’identité professionnelle des praticiens dans ses différentes composantes :

- renforcer les compétences requises dans les activités professionnelles exercées,

- accroître le degré d’expertise,

- faciliter l’élucidation des contraintes et enjeux spécifiques de leurs univers socioprofessionnels,

- développer des capacités de compréhension et d’ajustement à autrui…

Sont plus particulièrement concernés les professionnels dont les activités comportent des dimensions relationnelles importantes.

L’analyse des pratiques professionnelles tend à se développer aujourd’hui dans les différents secteurs d’activités.

Il s'agit d'un espace qui permet aux professionnels de réfléchir sur leur pratique. Cet espace permet d'apporter des solutions pragmatiques aux problèmes rencontrés.

L'analyse des pratiques est un lieu de partage, d'échange et d'écoute réciproque sur l’activité professionnelle.

L'analyse des pratiques est un lieu ressource. 
En effet, chaque participant peut devenir une ressource pour les autres membres. Des solutions peuvent être trouvées par la créativité que stimule le groupe. 


L'analyse des pratiques est un lieu d'acquisition de connaissances professionnelles. 
En effet, l’analyse des pratiques professionnelles laisse la place à l'acquisition de nouvelles connaissances théoriques et techniques amenées par le superviseur ou les membres du groupe.

Elle se pratique en groupe. C'est à partir des cas concrets apportés par les participants que le travail se fait. Celui-ci alterne entre le travail sur soi, l'apprentissage de nouvelles compétences, les mises en situation, l'apprentissage de connaissances théoriques, ...